สำนักงาน PFR ในภูมิภาค Pavlovsk เตือนผู้ถือกรมธรรม์ถึงความจำเป็นในการส่งรายชื่อบุคคลที่เกษียณอายุในปี 2559-2560ภายในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2558 ( สำนักงาน 308 ต. 3-11-51 กลุ่มประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตน)
รายการเอกสาร
จำเป็นต้องให้ข้อมูล
สำหรับผู้ที่เกษียณอายุ
รายการ บุคคลที่เกษียณอายุโดยทั่วไปหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2559และ ในปี 2560(ห่างกัน) - อิเล็กทรอนิกส์ (บน ยูเอสบีแฟลชผู้ให้บริการ) และพิมพ์จากไฟล์ ลงนามโดยหัวหน้าและรับรองโดยตราประทับขององค์กร (ไฟล์แบบฟอร์มอยู่ออนไลน์ — ก่อนกรอกต้องแน่ใจว่าได้อ่านคำแนะนำที่มุมซ้ายล่างแล้ว )
สำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปี 2559-2560 — สำเนาคุณภาพสูง แต่ละหน้าอยู่ในแผ่นแยกรูปแบบ A 4
(แนวตั้ง):
ก) หนังสือเดินทาง (หน้าที่มีรูปถ่าย ชื่อนามสกุลและที่อยู่)
b) หนังสือรับรองการประกันภัย (บัตรพลาสติก)
c) หนังสืองาน - ทุกหน้าติดต่อกัน ยกเว้นแผ่นเปล่าและรายการเกี่ยวกับรางวัลและการขอบคุณ (รายการด้วยดินสอ - ลบก่อนคัดลอก)
d) บัตรประจำตัวทหาร (สองหน้าแรก)
e) ประกาศนียบัตร เอกสารการศึกษาอื่นๆ (การศึกษาเต็มเวลา)
f) สำหรับผู้หญิง - ทะเบียนสมรส, สูติบัตรของเด็ก, ใบรับรองของเด็ก,
g) ใบรับรองเงินเดือนที่มีอยู่
h) ใบรับรองพิเศษ (สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด)
และเอกสารอื่น ๆ ยืนยันประสบการณ์การทำงาน (ต่อหน้า). รายการเอกสารทั้งหมดระบุไว้ในข้อ 2.6 ของข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือและการโต้ตอบในเรื่องของการยื่นเอกสารเพื่อกำหนดเงินบำนาญ
i) ใบสมัครขอสารสกัดจาก ILS (รูปร่าง ดูภาคผนวก 1) .
ลบบันทึกย่อที่ทำด้วยดินสอ
ไม่จำเป็นต้องรับรองสำเนาเอกสารเหล่านี้
แนบเอกสารของแต่ละคนเป็นไฟล์
หากไม่มีผู้เกษียณอายุให้ส่งใบรับรองที่ลงนามและรับรองโดยประทับตราของผู้จัดการ(เช่น “ณ วันที่ 09/01/2558 ไม่มีบุคคลที่เกษียณอายุโดยทั่วไปและสำหรับการเกษียณก่อนกำหนดในปี 2559-2560” - ประทับตรา เลขที่อ้างอิง เลขที่ ประทับตรา และลายมือชื่อกรรมการ)
หากส่งพัสดุพร้อมสำเนาเอกสารสำหรับผู้ประกันตนไปยังบำนาญค่ะ2559 เคยให้มากับ List ปีที่แล้ว แล้วห้ามถ่ายสำเนาเอกสารอีก (เตรียมเฉพาะ List ปี 2559 เท่านั้น) _____________
ความสนใจ!
ผู้ถือกรมธรรม์ที่ได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือและการมีปฏิสัมพันธ์ในเรื่องของการยื่นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานขององค์กร (สถาบัน) สามารถส่งไฟล์รายชื่อผู้ที่เกษียณอายุและสำเนาสแกนของรายชื่อที่ลงนามโดยหัวหน้าหรือใบรับรอง การไม่มีบุคคล เอ่อ.. เพื่อการเกษียณอายุผ่านช่องทางโทรคมนาคม นำเอกสารถ่ายเอกสารมาด้วยตนเอง
เอกสารที่สแกน โดย บุคคลที่เกษียณอายุในปี 2559- ให้บริการแล้วผ่านช่องทางการสื่อสารโทรคมนาคม และทาง บุคคลที่เกษียณอายุในปี 2560- ส่งเฉพาะรายการและสำเนาเอกสาร - การรวบรวมเอกสารที่สแกนสำหรับพวกเขาจะตั้งแต่วันที่ 01/01/2559 ถึง 01/31/2559
ภาคผนวก 1
คำร้องขอของผู้ประกันตน
ในการให้สารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล
โปรดระบุสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของฉัน
เลขที่ประกัน ____-_______-_______ _______
ชื่อเต็มที่ระบุในบัตรประกัน
นามสกุล ________________________________________________________
ชื่อ ________________________________________________________
นามสกุล _________________________________________________________
ดัชนีที่อยู่สถานที่ตั้ง_________________ที่อยู่_____________________________
ถิ่นที่อยู่ _____________________________________________________
__________________________________________________________
แท้จริง __________________________________________________________
__________________________________________________________
วันที่เสร็จสิ้น
“_____”_________________________2015 ลายเซ็นส่วนตัว_____
หากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่สิบห้าเดือนธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ในฉบับล่าสุดซึ่งมีผลใช้บังคับอยู่ในขณะนี้) คือบทที่สองจะกลายเป็น ชัดเจนว่า ผู้เข้าร่วม (วิชา) ของโปรแกรม OPS มีสามประเภท:
- รัฐเป็นตัวแทนโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - กองทุนบำเหน็จบำนาญ;
- ซึ่งจ่ายเงินสมทบให้ลูกจ้างเข้ากองทุนนี้
- โดยตรงจากคนงานเอง
เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ได้ดีขึ้น เราควรพิจารณาแต่ละหมวดหมู่ที่กล่าวถึงข้างต้น
หากเราอ้างถึงข้อกำหนดของมาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กล่าวถึงข้างต้น บริษัทประกันภัยในอาณาเขตของรัฐรัสเซียจะได้รับการยอมรับว่าเป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานในอาณาเขตของตนซึ่งดำเนินการร่วมกับหลักการของการอยู่ใต้บังคับบัญชา ของอำนาจที่ต่ำกว่าไปสู่อำนาจที่สูงกว่า
สำคัญ:กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ดำเนินงานโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลกลางสามารถทำหน้าที่เป็นบริษัทประกันได้ ในกรณีเหล่านั้นและในลักษณะที่กำหนดโดยบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง และไม่ขัดแย้งกับสิ่งเหล่านี้
ผู้ประกันตนภายใต้โครงการประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐคือพลเมืองที่เข้าร่วมโครงการนี้
ผู้ประกันตนคือ:
- หน่วยงานที่บริจาคเงินในนามของตนเองในบัญชีของพนักงาน: องค์กรเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไรหากประเภทของกิจกรรมหลังอนุญาตให้พวกเขาจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน
- พลเมืองที่ได้รับสถานะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลตลอดจนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการทางกฎหมายในภาคเอกชนและมีสถานะที่เหมาะสม หลังอาจรวมถึงผู้จัดการอนุญาโตตุลาการด้วย
ตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด บุคคลที่สมัครใจเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพภาคบังคับจะถือเป็นผู้ถือกรมธรรม์
เราจะพิจารณาคำถามที่ว่าใครบ้างที่สามารถเข้าร่วมโปรแกรม OPS ได้โดยละเอียดในส่วนถัดไปของบทความ
ใครสามารถเป็นสมาชิกตามเกณฑ์ของโปรแกรมนี้ได้บ้าง?
- พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- พลเมืองของรัฐต่างประเทศที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการถาวรหรือชั่วคราว
- บุคคลที่ไม่มีสัญชาติและอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการถาวรหรือชั่วคราว
- พลเมืองของรัฐต่างประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติ (ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง) ที่พำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซีย
ในกรณีนี้ ผู้เข้าร่วมในแต่ละประเภทข้างต้นจะต้องตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:
- ปฏิบัติหน้าที่ที่ระบุไว้ในข้อตกลงการจ้างงานหรือเป็นผู้ก่อตั้งองค์กรแต่เพียงผู้เดียว
- ปฏิบัติหน้าที่ที่ระบุไว้ในข้อความของข้อตกลงทางแพ่งที่สรุปไว้สำหรับการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้สำหรับผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาและสมาชิกของมหาวิทยาลัย การปลดประจำการภายใต้ข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการตามข้อตกลงที่ให้ไว้ตามคำสั่งของผู้เขียน
- เป็นผู้เขียนผลงานและได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมเป็นรางวัลสำหรับการโอนสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องกับผลงานที่สร้างขึ้น (ภายในกรอบที่กำหนดโดยหลักนิติธรรม) รวมถึงภายใต้ข้อตกลงใบอนุญาตประเภทต่างๆ
ฉันจะดูรายการได้ที่ไหนและอย่างไร?
ทุกปีก่อนวันแรกของเดือนมีนาคม พนักงานของหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเตรียมรายชื่อผู้ที่จะเข้าสู่วัยเกษียณในอีก 2 ปีข้างหน้า
คุณสามารถดูรายชื่อได้โดยยื่นคำขอที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ทุกปี ฝ่ายบริหารของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะเตรียมรายชื่อผู้ที่จะเกษียณอายุในอีก 12 เดือนข้างหน้า - หรือเรียกสั้น ๆ ว่ารายชื่อผู้ประกันตน
ภาระผูกพันในการส่งถูกกำหนดให้กับองค์กรตามข้อ 2 ของศิลปะ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย N 167-FZ) และข้อ 2 ของศิลปะ มาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ วันที่ 1 เมษายน 1996 “ในการลงทะเบียนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 27-FZ)
ตั้งแต่ปี 2554 ระยะเวลาการรายงานได้รับการยอมรับเป็นไตรมาสแรก ครึ่งปี เก้าเดือน และปีปฏิทิน (มาตรา 1 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ และวรรค "z" ของวรรค 2 ของคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการรักษาส่วนบุคคล บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2552 N 987n)
องค์ประกอบของแบบฟอร์มการรายงานทางบัญชีส่วนบุคคล
ข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลสำหรับผู้ประกันตนแสดงในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2549 N 192p เอกสารเดียวกันนี้ได้รับการอนุมัติคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มเอกสารการลงทะเบียนส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ) เมื่อถึงเวลารายงานปี 2010 ควรใช้เอกสารตามที่แก้ไขโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 07/07/2010 N 166p
มาดูแบบฟอร์มการรายงานสำหรับปี 2010 กัน
แบบฟอร์ม SZV-6-1
แบบฟอร์ม SZV-6-1 แสดงถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบประกันค้างจ่ายและจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาประกันของผู้ประกันตน แบบฟอร์มนี้กรอกสำหรับพนักงานแต่ละคนซึ่งตามข้อ 71 ของคำแนะนำในช่วงระยะเวลาการรายงาน:
อยู่ในวันหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
ลาป่วย;
ทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ (รวมถึงดินแดนพิเศษ)
ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญก่อนกำหนด
ขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม SZV-6-1 มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม กฎหลายข้อยังคงเหมือนเดิม มาดูความแตกต่างของการกรอกแบบฟอร์มนี้
เงื่อนไขอาณาเขตพิเศษ ดังนั้นคอลัมน์ "เงื่อนไขอาณาเขต" จะถูกกรอกหากองค์กรมีสถานที่ทำงานที่ตั้งอยู่ในเงื่อนไขอาณาเขตพิเศษ - ในภูมิภาคของ Far North, ท้องที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา, เขตการยกเว้น, การตั้งถิ่นฐานใหม่, ถิ่นที่อยู่ที่มีสิทธิ์ในการตั้งถิ่นฐานใหม่, ถิ่นที่อยู่พร้อมสิทธิพิเศษ สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม . รหัสอาณาเขตได้รับในภาคผนวกหมายเลข 1 ของคำแนะนำ ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานดังกล่าวระบุอยู่ในแบบฟอร์ม SZV-6-1 เท่านั้น ให้เราระลึกว่าก่อนหน้านี้ข้อมูลนี้แสดงอยู่ในรูปแบบ SZV-4-2
โหมดการทำงานพิเศษ หากพนักงานทำงานเต็มเวลาแบบนอกเวลา เขาจะต้องระบุเวลาจริงที่เขาทำงานเป็นเดือนและวัน หากเขาทำงานนอกเวลาจะมีการระบุส่วนแบ่งของอัตราการครอบครอง
ในคอลัมน์ "การคำนวณประสบการณ์การประกันภัย" ระบุรหัสพื้นฐาน (ในคอลัมน์แรก) และจำนวนเดือนและวันตามปฏิทินที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ (ในคอลัมน์ที่สอง) ช่วงเวลาที่พนักงานลาป่วยหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างจะระบุไว้ในคอลัมน์นี้ด้วย
โปรดทราบว่าแบบฟอร์มนี้กรอกเป็นรูเบิลและโกเปค
ข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-6-1 จะถูกจัดกลุ่มออกเป็นกลุ่มตามประเภทของภาษีที่ใช้ ในกรณีนี้ แต่ละแพ็คจะต้องมีสินค้าคงคลังในรูปแบบ ADV-6-3 ไปด้วย
แบบฟอร์ม ADV-6-3
ใน แบบ ADV-6-3สินค้าคงคลังประกอบด้วยเอกสารเกี่ยวกับเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วและประสบการณ์การประกันภัยของผู้ประกันตนที่โอนโดยผู้ถือกรมธรรม์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในรูปแบบ SZV-6-1 ข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบค้างจ่ายที่ระบุในแบบฟอร์ม ADV-6-3 จะต้องตรงกับข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-6-1 (ข้อ 70 ของคำแนะนำ) คำแนะนำระบุว่าสินค้าคงคลังจะมาพร้อมกับชุดแบบฟอร์ม SZV-6-1 สำหรับพนักงานที่มีระยะเวลาการประกันที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน เช่น การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง การลาป่วย เป็นต้น หรือสิทธิในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนดเกิดขึ้น
แบบฟอร์ม SZV-6-2
แบบฟอร์ม SZV-6-2เป็นทะเบียนข้อมูลเงินสมทบประกันสะสมและจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาประกันของผู้ประกันตน ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ไม่รวมอยู่ในแบบฟอร์ม SZV-6-1 เหล่านี้คือพนักงานที่มีประกันหนึ่งช่วงระยะเวลาการรายงาน (เช่น ไม่ป่วย ไม่ได้ลาคลอดบุตร) หรือไม่ได้รับสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ไม่ควรร่างเอกสารสำหรับคนเกิน 32,000 คน (ข้อ 72 ของคำแนะนำ) หากบริษัทมีพนักงานเพิ่มขึ้น ควรจัดทำทะเบียนลำดับที่สอง
แบบฟอร์มนี้กรอกเป็นรูเบิลและโกเปค
แบบฟอร์ม SZV-6-2 ไม่ได้มาพร้อมกับสินค้าคงคลังตามแบบฟอร์ม ADV-6-3
แบบ ADV-6-2
แบบ ADV-6-2- รายการข้อมูลที่ผู้ถือกรมธรรม์ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ มันสะท้อนถึงการชำระเงินทั้งหมดที่ผู้ถือกรมธรรม์จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ มาพร้อมกับชุดเอกสารในรูปแบบ ADV-6-3, SZV-6-1 และ SZV-6-2 (ข้อ 68 และ 69 ของคำแนะนำ)
แบบฟอร์มนี้ยังมีรายการชุดข้อมูลเริ่มต้น (หรือแก้ไข ยกเลิก) ที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนผู้ประกันตน ชื่อของไฟล์ที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
แบบฟอร์มกรอกเป็นรูเบิล (ข้อ 69 ของคำแนะนำ)
สินค้าคงคลังจะต้องลงนามโดยผู้จัดการ (และนักแสดง หากผู้จัดการกำหนด) มีแสตมป์วางอยู่บนนั้น
แบบฟอร์ม SPV-1
แบบฟอร์ม SPV-1มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบประกันค้างจ่ายและจ่ายสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาประกันของผู้ประกันตนเพื่อจัดตั้งเงินบำนาญแรงงาน จะถูกกรอกหากองค์กรมีพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงาน (ข้อ 66 ของคำแนะนำ)
รายชื่อผู้เอาประกัน
แบบฟอร์มรายชื่อผู้ประกันตนไม่ได้รับการอนุมัติดังนั้นจึงมีการรวบรวมโดยพลการ (ข้อ 12 ของคำแนะนำ)
ความแตกต่างของการกรอกรายงานปี 2553
เฉพาะครึ่งปีหลังเท่านั้น เมื่อกรอกแบบฟอร์มการบัญชีส่วนบุคคลสำหรับปี 2010 ในคอลัมน์ "ค้างจ่าย" และ "ชำระแล้ว" คุณจะต้องสะท้อนจำนวนเงินที่เกิดขึ้น (จ่าย) ในช่วงหกเดือนสุดท้ายของปี 2010 (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงธันวาคม) และไม่ใช่ใน เป็นเกณฑ์สะสมตั้งแต่ต้นปี ทั้งนี้ข้อมูลครึ่งปีแรกปรากฏอยู่ในรายงานฉบับที่แล้ว ประเด็นนี้ระบุไว้ในข้อความของแบบฟอร์มเอง
ไม่ใช่ข้อเท็จจริง แต่เป็นบรรทัดฐาน นักบัญชีอาจทำผิดพลาด เช่น ผสมอัตราเบี้ยประกันเข้าด้วยกัน และเรียกเก็บเงินเป็นจำนวนมากกว่าที่คาดไว้ ควรรายงานค่าใดในการรายงาน: จริงหรือมาตรฐาน? แบบฟอร์มการบัญชีส่วนบุคคลควรแสดงเฉพาะจำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นตามอัตราภาษีปัจจุบัน ไม่จำเป็นต้องระบุเงินสมทบที่จ่ายเกินหรือเก็บได้ในแบบฟอร์ม
ลองดูตัวอย่างวิธีรวมแบบฟอร์มการรายงานและลำดับที่ต้องกรอก
ตัวอย่างที่ 1 . Delta LLC ใช้ระบบการจัดเก็บภาษีสองระบบ: ทั่วไปและ UTII บริษัทจ้างพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ:
ในกิจกรรมที่อยู่ภายใต้ระบอบการปกครองภาษีทั่วไป (เรียกเก็บเบี้ยประกันตามอัตราปกติ)
กิจกรรมที่โอนไปยังการชำระเงิน UTII (ชำระเบี้ยประกันตามอัตราที่กำหนดสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ที่ใช้ UTII)
กิจกรรมทั้งสองประเภท (เบี้ยประกันคำนวณตามอัตราภาษีสองรายการ)
นักบัญชีของ Delta LLC ควรสร้างรูปแบบการบัญชีส่วนบุคคลรูปแบบใด
สารละลาย. หากต้องการส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญประจำปี 2553 นักบัญชีจะต้องเตรียม:
แบบฟอร์ม SZV-6-1 และ SZV-6-2 - สำหรับพนักงานที่จ่ายเงินสมทบในอัตราปกติ (รหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตน - NR)
แบบฟอร์ม SZV-6-1 และ SZV-6-2 - สำหรับพนักงานที่จ่ายเงินสมทบตามอัตราที่กำหนดสำหรับ UTII (รหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตน - USEN)
ข้อมูลสองชุดตามรหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตน HP (จำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นในอัตราปกติ) และตามรหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตน USEN (จำนวนเงินสมทบที่เกิดขึ้นในอัตรา UTII) สำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วม ได้รับการชำระภาษีสองอัตรา
ตัวอย่างที่ 2 . Elika-TK LLC เตรียมการรายงานส่วนบุคคลสำหรับปี 2010 องค์กรมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:
ไอเอ็นเอ็น 7701000321;
กระปุกเกียร์ 770101001;
อคโป 1234567899;
หมายเลขทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย 654-000-666666
บริษัทมีพนักงานสี่คน:
1) Ivan Petrovich Rybin (เกิดในปี 2500) หมายเลขประกัน 001-000-200-01
เงินเดือนของ I.P. Rybin ในช่วงครึ่งหลังของปี 2010 มีจำนวน 300,000 รูเบิล (ไม่รวมการจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว)
เงินสมทบค้างจ่ายในส่วนของประกันบำนาญแรงงานในช่วงครึ่งหลังของปี 2553 มีจำนวน 60,000 รูเบิล (300,000 รูเบิล x 20%);
2) Olga Vladimirovna Krasinova (เกิดในปี 1960) หมายเลขประกัน 001-000-200-02
เงินเดือน O.V. Krasinova ในช่วงครึ่งหลังของปี 2010 - 200,000 รูเบิล
เงินสมทบค้างจ่ายในส่วนของประกันบำนาญแรงงานในช่วงครึ่งหลังของปี 2553 มีจำนวน 40,000 รูเบิล (200,000 รูเบิล x 20%);
3) Elena Viktorovna Semina (เกิดในปี 1982) หมายเลขประกัน 001-000-200-03
เงินเดือน E.V. เซมินาในช่วงครึ่งหลังของปี 2553 - 150,000 รูเบิล
เงินสมทบค้างจ่ายในช่วงครึ่งหลังของปี 2553 มีจำนวน 21,000 รูเบิลสำหรับส่วนประกันเงินบำนาญแรงงาน (150,000 รูเบิล x 14%) และ 9,000 รูเบิลสำหรับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงาน (150,000 รูเบิล x 6%);
4) Kirill Aleksandrovich Fedorov (เกิดในปี 1985) หมายเลขประกัน 001-000-200-04
เงินเดือนของ K.A. Fedorov ในช่วงครึ่งหลังของปี 2010 มีจำนวน 60,000 รูเบิล
เงินสมทบค้างจ่ายในช่วงครึ่งหลังของปี 2553 เท่ากับ: สำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน - 8,400 รูเบิล (60,000 รูเบิล x 14%) และสำหรับส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงาน - 3,600 รูเบิล (60,000 รูเบิล x 6%)
ในระหว่างรอบระยะเวลารายงานบริษัทได้จ่ายเงินสมทบเต็มจำนวน
มีความจำเป็นต้องจัดทำแบบฟอร์มการบัญชีส่วนบุคคลสำหรับครึ่งหลังของปี 2553
สารละลาย. มาสร้างตาราง "ข้อมูลสรุปสำหรับพนักงาน" (ดูด้านล่าง) ด้วยความช่วยเหลือนี้ เราจะพิจารณาว่าควรสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคนในรูปแบบใด
ตารางที่ 1. ข้อมูลสรุปเกี่ยวกับพนักงาน
|
ตัวชี้วัด |
ไอ.พี. ไรบิน |
โอ.วี. คราซิโนวา |
อี.วี. เซมินา |
เค.เอ. เฟโดรอฟ |
|
ปีเกิด |
||||
|
ค่าจ้าง |
||||
|
เบี้ยประกัน |
||||
|
ประกันส่วน 20% |
||||
|
ส่วนประกันภัย 14% |
||||
|
ส่วนสะสม |
||||
|
ไม่ได้มาตรฐาน |
||||
|
แบบฟอร์มกรอกได้ |
แบบฟอร์ม SZV-6-1 ออกให้กับ I.P. Rybin และ K.A. Fedorov (ข้อ 71 ของคำแนะนำ) ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์ม SZV-6-1 สำหรับ K.A. เฟโดรอฟ
ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย:
|
นามสกุล, |
ประกันภัย |
ที่อยู่สำหรับ |
จำนวนเงินประกัน |
จำนวนเงินประกัน |
||
|
ค้างรับ |
จ่าย |
ค้างรับ |
จ่าย |
|||
|
เฟโดรอฟ |
111558, มอสโก, |
|||||
ระยะเวลาการทำงานในช่วงสามเดือนล่าสุด (หกเดือนในปี 2553) ของรอบระยะเวลารายงาน:
|
เริ่ม |
จบ |
เขตพื้นที่- |
พิเศษ |
แคลคูลัส |
เงื่อนไขสำหรับ |
|||
|
ฐาน |
เพิ่มเติม |
ฐาน |
เพิ่มเติม |
|||||
|
ผู้ดูแลระบบ |
||||||||
มีการสร้างสินค้าคงคลังสำหรับแพ็คเกจแบบฟอร์ม SZV-6-1 ตามแบบฟอร์ม ADV-6-3
ข้อมูลเกี่ยวกับ O.V. Krasinova และ E.V. เซมินาสะท้อนให้เห็นในรูปแบบ SZV-6-2
เบี้ยประกันภัยในช่วง 3 เดือนล่าสุด (หกเดือน พ.ศ. 2553) ของรอบระยะเวลารายงานสำหรับผู้ประกันตน
|
ชื่อเต็ม. |
หมายเลขประกัน |
ที่อยู่สำหรับ |
จำนวนเงินประกัน |
จำนวนเงินประกัน |
ระยะเวลาการทำงาน: |
||||
|
ค้างรับ |
จ่าย |
ค้างรับ |
จ่าย |
กับ |
โดย |
||||
|
คราซิโนวา ออลก้า |
001-000-200-02 |
152065, มอสโก, |
01.07.2010 |
31.12.2010 |
|||||
|
เซมินา เอเลน่า |
001-000-200-03 |
125365, มอสโกจี, |
01.07.2010 |
31.12.2010 |
|||||
|
รวมตามทะเบียน: |
|||||||||
หลังจากนั้นจะมีการสร้างสินค้าคงคลังตามแบบฟอร์ม ADV-6-2
ข้อมูลพื้นฐาน:
|
จำนวนเงินประกัน |
จำนวนเงินประกัน |
ปริมาณ |
ชื่อ |
||||
|
ค้างรับ |
จ่าย |
ค้างรับ |
จ่าย |
||||
|
รวมโดย |
|||||||
ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลการแก้ไข (ยกเลิก):
|
จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น |
จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น |
ปริมาณ |
ชื่อ |
||
|
รวมโดย |
|||||
เราจะแนบรายชื่อผู้ประกันตนไปกับแพ็คเกจเอกสารที่ครบถ้วน
ความรับผิดชอบต่อความล่าช้าในการรายงาน
สำหรับการส่งรายงานล่าช้าหรือสำหรับการส่งข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์และ (หรือ) ไม่น่าเชื่อถือผู้ถือกรมธรรม์อาจถูกปรับจำนวนเท่ากับ 10% ของการชำระเงินที่ครบกำหนดสำหรับรอบระยะเวลารายงานและสำหรับปีที่รายงานตามปฏิทินที่หมดอายุ (วรรค 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 17) 27-FZ)
จะคำนวณจำนวนเงินค่าปรับได้อย่างไร? ควรสังเกตว่าบริษัทหลายแห่งถูกล่อลวงให้คำนวณจำนวนเงินค่าปรับตามวรรค 3 ของศิลปะ มาตรา 27 ของกฎหมาย N 167-FZ ซึ่งระบุว่าการไม่รายงาน (การรายงานล่าช้า) ข้อมูลที่ควรรายงานโดยผิดกฎหมาย จะต้องเสียค่าปรับ 1,000 รูเบิล (5,000 RUB สำหรับการละเมิดซ้ำ) หากเรากำลังพูดถึงจำนวนมากกว่า 10,000 รูเบิล ตำแหน่งนี้จะทำกำไรได้มากกว่า
อย่างไรก็ตาม ทั้งเจ้าหน้าที่และผู้พิพากษามีมติเป็นเอกฉันท์มาหลายปีแล้วว่า เมื่อพูดถึงการบัญชีส่วนบุคคล บทลงโทษจะคำนวณจาก 10% ของการชำระเงินที่ครบกำหนด (จดหมายของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 05.08.2003 N KA-09- 25/8276, FAS Resolution เขตไซบีเรียตะวันออก ลงวันที่ 28 มีนาคม 2006 N A58-4029/05-F02-1203/06-S1) พวกเขาให้คำอธิบายต่อไปนี้ การลงโทษที่กำหนดโดยกฎหมายหมายเลข 167-FZ มีผลบังคับใช้กับสถานการณ์ที่เรากำลังพูดถึงความล้มเหลวในการสื่อสาร (การแจ้งเตือนก่อนเวลาอันควร) ถึงการตัดสินใจขององค์กรเกี่ยวกับการชำระบัญชี (การปรับโครงสร้างองค์กร) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบและรายละเอียดทางบัญชี และสถานที่ตั้ง
กฎหมายหมายเลข 27-FZ ควบคุมประเด็นเฉพาะของการจัดระเบียบและการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนแต่ละรายเพื่อดำเนินการตามสิทธิบำนาญของเขา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องพิเศษที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย N 167-FZ และมีความสำคัญในการแก้ไขข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดบทบัญญัติ
โปรดทราบ: ค่าปรับจะคำนวณตามจำนวนเงินที่เป็นของพนักงานซึ่งไม่ได้ให้ข้อมูลครบถ้วน (ข้อ 16 ของจดหมายข้อมูลของรัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2547 N 79)
จะหลีกเลี่ยงการถูกปรับได้อย่างไร? สามารถหลีกเลี่ยงการปรับค่าปรับได้หากภายในสองสัปดาห์ผู้ถือกรมธรรม์แก้ไขข้อผิดพลาดที่ผู้ตรวจค้นพบและส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ข้อ 34 ของคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนในการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2552 N 987n)
สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยฝ่ายตุลาการ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของ Volga District ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2009 ในกรณีที่ A65-9975/2009 และ Federal Antimonopoly Service ของ Moscow District ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2010 No. KA-A41 /8291-10)
ตัวอย่างที่ 3 . Rani LLC มีพนักงานห้าคน มีการจ่ายเงินสมทบทั้งหมดสำหรับพวกเขาเต็มจำนวนแล้วและมีมูลค่า 50,000 รูเบิล
หลังจากตรวจสอบแล้วปรากฎว่าข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานคนหนึ่งที่ระบุในการรายงานมีข้อผิดพลาด จำนวนเงินบริจาคที่โอนให้เขาคือ 15,000 รูเบิล ในหนึ่งปี.
จากรายงานการตรวจสอบ บริษัทต้องให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ภายในสองสัปดาห์ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้ทำ ค่าปรับที่ผู้ถือกรมธรรม์ต้องชำระเป็นจำนวนเท่าใด?
สารละลาย. จำนวนการกู้คืนจะเป็น 1,500 รูเบิล (15,000 รูเบิล x 10%)
หากไม่มีใครเตรียมข้อมูล การไม่มีเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการส่งรายงานตามกำหนดเวลาไม่ได้ทำให้องค์กรต้องรับผิดชอบน้อยลง เนื่องจากมันเป็นเรื่องส่วนตัว นี่คือความเห็นของอนุญาโตตุลาการของ Federal Antimonopoly Service ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือ (มติลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2010 ในคดีหมายเลข A56-49848/2009)
เอกสารหลักที่ควบคุมขั้นตอนการส่งข้อมูลส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ได้แก่:
กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ วันที่ 01.04.1996 “ในการลงทะเบียนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ)
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2540 N 318 "เกี่ยวกับมาตรการในการจัดระเบียบบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) เพื่อวัตถุประสงค์ในการประกันเงินบำนาญของรัฐ" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่ง N 318) คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2552 N 987n อนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนในการรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่ง N 987n) ส่วนบุคคล (ส่วนตัว) ซึ่งจะมีผลใช้บังคับ นับจากวันที่รับรู้ถึงการสูญเสียกำลังของคำสั่ง N 318 ในขณะที่เขียนบทความ ยังไม่ได้ออกเอกสารยกเลิกผลกระทบของบทบัญญัติของคำสั่งนี้ เนื่องจากคำสั่งหมายเลข 987n ได้รับการพัฒนา อนุมัติ และจะมีผลบังคับใช้เร็วๆ นี้ ในบทความนี้ เราจะอาศัยบรรทัดฐานของแต่ละบุคคล
มติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2549 N 192p “ ในรูปแบบของเอกสารสำหรับการลงทะเบียนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับและคำแนะนำในการกรอก” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามติ ยังไม่มีข้อความ 192p)
การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล)
การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ควรเข้าใจอะไรบ้าง ตามที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 27-FZ การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) คือองค์กรและการบำรุงรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนแต่ละรายสำหรับการดำเนินการตามสิทธิเงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบัน
สำหรับข้อมูลของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกันตนควรเข้าใจว่าเป็นบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและการให้บริการภายใต้ข้อตกลงของผู้เขียนและใบอนุญาตตลอดจน พลเมืองประเภทอื่นที่มีการประกันความสัมพันธ์บำนาญภาคบังคับเกิดขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 167-FZ ในทางกลับกัน บริษัทประกันก็คือสถาบันที่ชำระเงินให้กับบุคคล (มาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ)
ตามข้อ 7 ของคำสั่งหมายเลข 987n การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) รวมถึง:
ก) การลงทะเบียนของผู้ประกันตน
b) รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาประกัน ค่าจ้างและรายได้ ค้างจ่าย จ่ายและรับเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกันตน ตลอดจนเงินออมบำนาญอื่น ๆ ที่ได้รับของผู้ประกันตนและบันทึกลงในบัญชีส่วนบุคคล
c) รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ของผู้ประกันตนที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน (ประกัน) ก่อนที่จะลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับและบันทึกลงในบัญชีส่วนตัว
d) การส่งข้อมูลที่มีอยู่ในบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตนแก่ผู้ประกันตนตลอดจนแจ้งผู้ประกันตนเกี่ยวกับสถานะของส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของพวกเขาและผลของการลงทุนออมเงินบำนาญ
e) การสนับสนุนข้อมูลสำหรับกระบวนการจัดตั้งและปรับขนาดเงินบำนาญแรงงาน
การส่งข้อมูลส่วนบุคคล ตามวรรค 8 ของคำสั่งหมายเลข 987n ผู้ประกันตนแต่ละคนจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ควรเข้าใจการลงทะเบียนของผู้ประกันตนว่าเป็นการเปิดบัญชีส่วนบุคคลและออกใบรับรองการประกันให้เขา นับจากวันที่เปิดบัญชีส่วนบุคคล บุคคลที่ระบุจะถือว่าลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่ลงทะเบียนนั้นจัดทำโดยสถาบันประกันภัยภายในระยะเวลาที่กำหนดในรูปแบบลายลักษณ์อักษรหรืออิเล็กทรอนิกส์
การส่งข้อมูลส่วนบุคคลโดยสถาบันที่มีอยู่และที่สร้างขึ้นใหม่ซึ่งมีจำนวนเฉลี่ยเกิน 50 คนสามารถทำได้ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (บนสื่อแม่เหล็กหรือผ่านช่องทางการสื่อสาร) ในเวลาเดียวกัน จะต้องรับประกันความน่าเชื่อถือและการป้องกันจากการเข้าถึงและการบิดเบือนโดยไม่ได้รับอนุญาต ในกรณีนี้ อำนาจทางกฎหมายของเอกสารที่ส่งมาได้รับการยืนยันโดยลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 1-FZ วันที่ 10 มกราคม 2545 “บนลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 1- เอฟแซด)
บันทึก! ตั้งแต่วันที่ 01/01/2011 สถาบันจะต้องส่งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้ประกันตน 50 คนขึ้นไปที่ทำงานให้กับรอบระยะเวลาการรายงานก่อนหน้าในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (ข้อ 58 ของคำสั่งหมายเลข 987n)
ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับค่าจ้าง (รายได้) เบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระสำหรับผู้ประกันตนเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัยจะถูกนำเสนอบนพื้นฐานของข้อมูลทางบัญชีคำสั่งเอกสารอื่น ๆ ในบันทึกบุคลากรและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันสภาพการทำงานของผู้ประกันตนและ ได้รับการรับรองโดยหัวหน้าลงนามและประทับตราของสถาบัน
ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติตามมติหมายเลข 192p
รายการเอกสารที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในช่วงครึ่งแรกของปี 2553 สถาบันต่างๆ จะต้องกรอกและส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ:
ก) ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับระยะเวลาประกันและเงินสมทบประกันค้างจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับสำหรับผู้ประกันตน:
ตามแบบฟอร์ม SZV-4-1 - เมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนซึ่งมีเงื่อนไขใด ๆ สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินซึ่งแสดงอยู่ในตาราง "ประสบการณ์การทำงานสำหรับรอบระยะเวลารายงาน" หรือหากจำเป็นต้องแยกแยะช่วงเวลาการทำงาน ระยะเวลาการดูแลเด็ก ฯลฯ
ตามแบบฟอร์ม SZV-4-2 (แบบฟอร์มรายการ) - เมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ไม่มีเงื่อนไขใด ๆ สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินยกเว้นที่ระบุไว้ในรายละเอียด "เงื่อนไขอาณาเขต" ของแบบฟอร์ม ADV-6-1;
b) รายการเอกสารที่ผู้ถือกรมธรรม์ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตามแบบฟอร์ม ADV-6-1
c) ใบแจ้งยอดการจ่ายเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับตามแบบฟอร์ม ADV-11
ง) รายชื่อผู้เอาประกันภัยที่รวบรวมในรูปแบบใด ๆ
ความละเอียดที่ 192p อนุมัติคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มเอกสารการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) โดยจะแสดงรายละเอียดของแบบฟอร์ม ระบุวิธีการกรอกอย่างถูกต้อง และจำเป็นต้องกรอกรายละเอียดหรือไม่
กรอกแบบฟอร์ม SZV-4-1 แบบฟอร์ม SZV-4-1 ประกอบด้วยสี่ส่วน ซึ่งระบุ:
ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์
ข้อมูลสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย
ประสบการณ์การทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
ข้อมูลรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยโดยรวมสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ (รวมถึงแผนกแยก)
ส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์" แสดงถึงจำนวนผู้ถือกรมธรรม์ที่เขาจดทะเบียนในสำนักงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและชื่อสั้นของเขา ช่อง "ระยะเวลาการคำนวณ" ระบุปีที่มีการให้ข้อมูล
ในส่วน “ข้อมูลรอบการเรียกเก็บเงินของผู้เอาประกันภัย” ผู้ถือกรมธรรม์ป้อนหมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลแต่ละบัญชีตามใบรับรองการประกันภัยและชื่อเต็มในเซลล์พิเศษ คนงานในคดีเสนอชื่อ นอกจากนี้ไม่จำเป็นต้องกรอกเซลล์ "ที่อยู่ในการส่งข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล" หากสถานที่ลงทะเบียนของพนักงานไม่เปลี่ยนแปลงในปีที่ผ่านมาหรือไม่ได้ส่งข้อมูลไปยังพนักงานเป็นครั้งแรก เวลา.
คอลัมน์ "จำนวนเงินสมทบประกันค้างจ่าย" จะถูกกรอกในรูเบิลและ kopeck แยกต่างหากสำหรับการประกันภัยและส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงานตามข้อมูลของบัตรแต่ละใบสำหรับการบันทึกจำนวนเงินที่ค้างชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ และจำนวนเงินที่เกิดขึ้น เงินสมทบประกัน
คอลัมน์ "ระยะเวลาของระยะเวลา" จะถูกกรอกหากพนักงานป่วยในปีที่รายงานหรือลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง ข้อมูลเหล่านี้จะได้รับเป็นเดือนและวันตามใบรับรองการไร้ความสามารถชั่วคราวในการทำงานและคำสั่งให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
บันทึก! ในจดหมายร่วมลงวันที่ 26 มกราคม 2553 N AD-30-24/691 ลงวันที่ 14 มกราคม 2553 N 02-03-08/08-56P กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมแนะนำว่าเบี้ยประกัน ผู้จ่ายเงินใช้แบบฟอร์มตัวอย่างบัตรบัญชีส่วนบุคคลในการทำงานของพวกเขาสำหรับจำนวนเงินที่ค้างชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ และจำนวนเบี้ยประกันค้างจ่าย
หากต้องการกรอกข้อมูลในส่วน "ประสบการณ์การทำงานสำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน" คุณอาจต้องใช้หลายบรรทัดหาก:
ตลอดระยะเวลาหนึ่งปี บุคคลนั้นลาออกและได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างคนเดิม
สภาพการทำงานเปลี่ยนไปซึ่งสะท้อนให้เห็นในเอกสาร
เนื่องจากลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของพนักงาน จึงไม่สามารถระบุช่วงเวลาที่เขาอยู่ในสภาพการทำงานพิเศษหรือเป็นอันตรายได้
กฎหมายกำหนดขั้นตอนพิเศษในการคำนวณระยะเวลาการทำงานตามการบัญชีเวลาทำงานรายเดือน
ในส่วน "ประสบการณ์การทำงานสำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน":
ระบุวันเริ่มต้นและสิ้นสุดประสบการณ์การทำงาน (กรณีเกษียณก่อนกำหนด)
คอลัมน์ต่างๆ เช่น “สภาพอาณาเขต” และ “สภาพการทำงานพิเศษ” จะถูกกรอกตามความจำเป็น พวกเขาป้อนรหัสที่เหมาะสมซึ่งระบุไว้ในภาคผนวก 1 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม
ในคอลัมน์ “การคำนวณประสบการณ์การประกันภัย” มีสองคอลัมน์ อันแรกระบุรหัสพื้นฐานและอันที่สองระบุจำนวนเดือนและวันตามปฏิทินที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ
คอลัมน์ "เงื่อนไขสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด" ก็แบ่งออกเป็นสองคอลัมน์เช่นกัน อันแรกระบุรหัสพื้นฐาน และอันที่สองระบุข้อมูลเพิ่มเติม (ตามความเหมาะสม)
กรอกแบบฟอร์ม SZV-4-2 ดังที่ได้กล่าวไปแล้วข้างต้นนายจ้างส่งแบบฟอร์มนี้ไปยังสำนักงานเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับพนักงานที่ไม่มีเหตุผลในการรับเงินบำนาญแรงงานหรือระยะเวลาทำงานก่อนกำหนดที่ต้องได้รับการจัดสรร ตามกฎแล้วจะมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานส่วนใหญ่
แบบฟอร์ม SEV-4-2 ประกอบด้วยสองส่วน:
- “ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์”;
- “ข้อมูลรอบบิลของผู้เอาประกันภัย”
การกรอกจะคล้ายกับการกรอกสองส่วนแรกของแบบฟอร์ม SZV-4-1
การก่อตัวของมัดเอกสาร ข้อมูลส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในรูปแบบที่กรอกแล้วจะถูกจัดกลุ่มเป็นชุด แต่ละแพ็คสามารถมีเอกสารได้ไม่เกิน 200 ฉบับ ในทางกลับกัน สำหรับแพ็คที่มีแบบฟอร์ม SZV-4-2 จำนวนผู้ประกันตนไม่ควรเกิน 200 คน (ข้อ 6 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) ในกรณีนี้ แพ็คเกจอาจมีเอกสารที่มีชื่อเดียวเท่านั้น (ข้อ 10 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
ตามข้อ 11 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกจัดทำเป็นชุดแยกกัน:
สำหรับผู้ประกันตนที่กำลังจะเกษียณอายุ
แพ็คประกอบด้วยดังนี้ ที่ด้านบนสุดควรมีรายการสินค้าคงคลังตามแบบฟอร์ม ADV-6-1 จากนั้นรายชื่อผู้ประกันตนที่รวบรวมโดยการสุ่มจากนั้นจึงสร้าง SZV-4-1 และ SZV-4-2 ขึ้นมาเอง
ข้อ 12 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มกำหนดขั้นตอนต่อไปนี้ในการกรอกแพ็ค:
แพ็คเย็บและติดหมายเลข
ปลายด้ายยึดถูกนำออกจากด้านหลังของแพ็ค มัดและปิดผนึกด้วยกระดาษแผ่นหนึ่งซึ่งประทับตราขององค์กรและทำคำจารึก: “ แพ็คประกอบด้วย ____ แผ่นที่เย็บ หมายเลข และปิดผนึกด้วย ตราประทับ”;
รายชื่อผู้ประกันตนที่ได้รับการให้ข้อมูลนั้นแนบมากับแพ็คเกจ รายการที่ระบุจะถูกรวบรวมในรูปแบบใด ๆ และผูกมัดเป็นกลุ่มหลังสินค้าคงคลัง
เอกสารทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของผู้จัดการที่ติดอยู่กับสินค้าคงคลังซึ่งเสริมด้วยคำว่า: “ฉันขอรับรองว่าเนื้อหาของเอกสารทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดประกอบด้วย จำนวนแบบฟอร์มข้างต้นถูกต้อง”
กรอกแบบฟอร์ม ADV-6-1 หลังจากกรอกข้อมูลส่วนบุคคลและจัดเป็นกลุ่มแล้ว คุณควรสร้างรายการเอกสารตามแบบฟอร์ม ADV-6-1 ซึ่งรวบรวมสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลแต่ละชุด
ในแบบฟอร์มนี้ คุณจะต้องกรอกรายละเอียดของผู้ถือกรมธรรม์ (หมายเลขทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย, INN, KPP, ชื่อองค์กร) และระบุจำนวนแผ่นงานในชุดด้วย
กฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์มนี้มีอยู่ในวรรค 32 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม
เมื่อข้อมูลส่วนบุคคลถูกสร้างขึ้นเป็นกลุ่มตามแบบฟอร์ม CMEA-4-1 ในรูปแบบ ADV-6-1 ควรกรอกคอลัมน์ “จำนวนเอกสารในชุด” ในขณะที่คอลัมน์ “จำนวนผู้ประกันตน ที่แสดงไว้ในชุดรวม” ในกรณีนี้ไม่ควรกรอก
ในแบบฟอร์ม ADV-6-1 ที่แนบมากับแพ็คเกจโดยกรอกข้อมูลส่วนตัวตามแบบฟอร์ม SEV-4-2 คอลัมน์ “จำนวนเอกสารในแพ็คเกจ” และ “จำนวนผู้ประกันตนที่แสดงในแพ็คเกจ” ควรจะกรอก
กรอกแบบฟอร์ม ADV-11 แบบฟอร์มนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบสะสมและจ่ายให้กับประกันบำนาญภาคบังคับสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินและหนี้สินในช่วงต้นและปลายงวดนี้
คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มข้อ 48 อธิบายขั้นตอนการป้อนข้อมูลลงในแบบฟอร์ม ADV-11
นอกจากรายละเอียดของผู้ถือกรมธรรม์ที่ระบุในแบบฟอร์มนี้แล้ว ยังระบุจำนวนชุดเอกสารในแบบฟอร์ม CMEA-4-1 และ CMEA-4-2 จำนวนพนักงานทั้งหมด วันที่ยื่นบัญชีส่วนบุคคล ข้อมูลไปยังสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและรหัสของภาษีหลักและภาษีเพิ่มเติม
ตาราง "หนี้สำหรับการชำระเบี้ยประกันเมื่อต้นงวดการเรียกเก็บเงิน" ของแบบฟอร์ม ADV-11 กรอกโดยสถาบันที่มีหนี้ในปีก่อนทั้งที่ค้างชำระและปัจจุบัน จำนวนเงินจะถูกระบุแยกกันในแต่ละปี โดยแบ่งออกเป็นส่วนประกันและเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับทุนสนับสนุน เช่นเดียวกับอัตราภาษีเพิ่มเติม
ในตาราง "เบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน" ของแบบฟอร์ม ADV-11 สถาบันจะต้องระบุจำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องของปี 2010
จำนวนเบี้ยประกันที่โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแสดงในตาราง “เบี้ยประกันที่ชำระในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน” ระบุการจ่ายเงินสมทบที่จ่ายทั้งงวดการเรียกเก็บเงินและการชำระหนี้จากปีก่อนๆ ข้อมูลการจ่ายเงินสมทบจะแสดงแยกกันในแต่ละปี
ตาราง "หนี้สำหรับการชำระเบี้ยประกันเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน" สรุปผลการชำระหนี้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ขั้นตอนการบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลที่จัดทำในลักษณะข้างต้นจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย
ตามวรรค 61 ของคำสั่งหมายเลข 987n หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนทุกไตรมาส:
ก) ก่อนวันที่ 1 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน:
รับข้อมูลส่วนบุคคลจากผู้ถือกรมธรรม์ที่ชำระเงินให้กับบุคคล
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือกรมธรรม์แต่ละราย เขาจะปรับข้อมูลที่เขาให้ไว้เกี่ยวกับจำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นและจ่ายโดยเขาสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับสำหรับรอบระยะเวลารายงานด้วยข้อมูลที่คล้ายกันที่บันทึกไว้ในฐานข้อมูลของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน จากผลการกระทบยอดหน่วยงานอาณาเขตจะจัดทำและส่งโปรโตคอลสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันที่ค้างจ่ายและชำระแล้วสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับไปยังผู้ถือกรมธรรม์
b) ก่อนวันที่ 1 ของเดือนปฏิทินที่สามถัดจากรอบระยะเวลารายงาน ตรวจสอบความถูกต้องของแบบฟอร์มเอกสารการบัญชีส่วนบุคคลที่มีข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งโดยผู้ถือกรมธรรม์ที่ชำระเงินให้กับบุคคล
c) ก่อนวันที่ 1 ของเดือนที่สี่ตามรอบระยะเวลารายงาน เข้าสู่บัญชีส่วนบุคคล:
ข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานที่ผ่านมาจัดทำโดยผู้ถือกรมธรรม์ที่ชำระเงินให้กับบุคคล
ข้อมูลเบี้ยประกันที่ได้รับจากบริษัทประกันภัยที่ชำระเงินให้กับบุคคลสำหรับผู้เอาประกัน
แจ้งผู้ประกันตนเกี่ยวกับสถานะบัญชีส่วนบุคคลของตน
ตามวรรค 63 ของคำสั่งหมายเลข 987n กองทุนบำเหน็จบำนาญส่งเป็นประจำทุกปี (ในรูปแบบที่อนุญาตให้ยืนยันการรับ):
ก) ก่อนวันที่ 1 กันยายน ผู้ประกันตนที่ได้รับการจ่ายเงินสมทบประกันหรือได้รับการจ่ายเงินในส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับทุนแล้ว เช่นเดียวกับผู้ที่จ่ายหรือจ่ายเงินสมทบประกันเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญแรงงานในส่วนที่ได้รับทุนตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 56-FZ ข้อมูล:
เกี่ยวกับสถานะของส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล
เกี่ยวกับผลของการลงทุน การออมเงินบำนาญ;
เกี่ยวกับสิทธิที่ผู้ประกันตนมีเมื่อจัดตั้งและลงทุนกองทุนจากส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงานตามศิลปะ 31 กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 111-FZ;
สิทธิของผู้ประกันตนที่จะสมัครใจเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับเพื่อจ่ายเงินสมทบประกันเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงานและเพื่อรับการสนับสนุนจากรัฐสำหรับการก่อตัวของการออมเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 56 -ฟซ.
ตามคำขอของผู้ประกันตนข้อมูลอาจถูกส่งไปยังเขาในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และอำนาจทางกฎหมายของข้อมูลที่ระบุจะต้องได้รับการยืนยันด้วยลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 1-FZ;
b) จนถึงวันที่ 31 ธันวาคมสำหรับผู้ประกันตนที่ชำระค่าเบี้ยประกันเฉพาะส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคล
การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้
การควบคุมความน่าเชื่อถือของข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว, ระยะเวลาการทำงาน (ประกัน) ของการให้บริการในช่วงก่อนและหลังการลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ, ค่าจ้าง (รายได้) ที่จัดทำโดยผู้ถือกรมธรรม์นั้นดำเนินการโดยหน่วยงานอาณาเขตของ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย มั่นใจได้ด้วยการดำเนินการตรวจสอบ ขอเอกสาร ใบรับรอง และข้อมูลที่จำเป็น (ข้อ 40 ของคำสั่งหมายเลข 987n)
ดังนั้นตามคำร้องขอของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียผู้ถือกรมธรรม์ภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในคำขอส่งเอกสารใบรับรองและข้อมูลที่จำเป็นรวมถึงยืนยันการคำนวณและการชำระเบี้ยประกันแรงงาน ( การประกัน) ระยะเวลาการให้บริการโดยให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดสำหรับระยะเวลาจนถึงและหลังการลงทะเบียนของผู้ประกันตนที่ทำงานให้เขาในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ
หากตรวจพบความแตกต่างระหว่างข้อมูลที่ส่งมาและผลการตรวจสอบ หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะส่งการแจ้งเตือนไปยังผู้ถือกรมธรรม์เพื่อกำจัดความคลาดเคลื่อนที่มีอยู่ (ข้อ 41 ของคำสั่งหมายเลข 987n) หลังจากได้รับการแจ้งเตือนแล้ว สถาบันจะส่งข้อมูลที่เป็นปัจจุบันไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนภายในสองสัปดาห์
หากสถาบันหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดแล้วยังไม่ได้กำจัดความคลาดเคลื่อนที่มีอยู่ หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะตัดสินใจปรับข้อมูลส่วนบุคคลและชี้แจงบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน และไม่ในภายหลัง เกิน 7 วัน นับแต่วันที่วินิจฉัยดังกล่าว ให้แจ้งให้ผู้ถือกรมธรรม์และผู้ประกันตนทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้
หากผู้ถือกรมธรรม์ถูกชำระบัญชีแล้ว หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตามคำขอของผู้ประกันตนและบนพื้นฐานของเอกสารที่ส่งมาโดยเขา จะทำการตัดสินใจเสริม (ชี้แจง) บัญชีส่วนตัวของ ผู้ประกันตนและแจ้งให้ผู้ประกันตนทราบภายใน 7 วันนับจากวันที่ตัดสินใจดังกล่าว
บริษัทประกันทุกรายจะต้องส่งข้อมูลกองทุนบำเหน็จบำนาญไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับบุคคลที่พวกเขาจ่ายเบี้ยประกัน (ส่วนที่ 2 ของวรรค 1 ของข้อ 8 วรรค 2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.04.1996) หมายเลข 27-FZ “เกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ” ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 27-FZ)
การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) คือองค์กรและการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนแต่ละรายสำหรับการดำเนินการตามสิทธิเงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบัน (วรรค 6 ของข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) ข้อมูลนี้สามารถนำเสนอได้ทั้งในรูปแบบเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (บนสื่อแม่เหล็กหรือผ่านช่องทางการสื่อสาร) ในเวลาเดียวกัน กองทุนบำเหน็จบำนาญร่วมกับผู้ถือกรมธรรม์เฉพาะรายจะตัดสินใจประเด็นความเป็นไปได้ในการส่งข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (ส่วนที่ 2 ของวรรค 2 ของมาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนเพื่อวัตถุประสงค์ในการประกันบำนาญภาคบังคับได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลหมายเลข 318 ลงวันที่ 15 มีนาคม 2540 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ) ในทางกลับกัน รูปแบบของเอกสารสำหรับการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับสามารถพบได้ในมติของกองทุนบำเหน็จบำนาญของคณะกรรมการสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 192p (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามติหมายเลข 192p ).
โปรดทราบว่าในการจัดทำรายงาน คุณมีสิทธิ์ใช้โปรแกรมใดๆ ที่ออกแบบมาเพื่อจุดประสงค์นี้ ในขณะเดียวกัน คุณสามารถทดสอบไฟล์ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ส่งโดยผู้ถือกรมธรรม์ทางอิเล็กทรอนิกส์ในรูปแบบ 7.0 โดยใช้ . โปรแกรมนี้ให้บริการฟรีโดยสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ในเวลาเดียวกันอย่าลืมอัปเดตตัวแยกประเภทที่อยู่ของรัสเซีย นอกจากนี้ขอแนะนำให้กระทบยอดการชำระเงินกับกองทุนบำเหน็จบำนาญล่วงหน้า
อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กองทุนบำเหน็จบำนาญได้แนะนำแนวทางปฏิบัติในการกำหนดตารางการรายงานสำหรับองค์กรเฉพาะ ให้เราบอกทันทีว่าคุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามการแจ้งเตือนดังกล่าวจากเจ้าหน้าที่ สิ่งสำคัญคือต้องส่งรายงานของคุณก่อนวันที่ 1 มีนาคม
โปรดทราบว่าในขณะที่ส่งข้อมูล พนักงานของคุณทุกคนจะต้องมีใบรับรองการประกันภัย ในกรณีนี้บุคคลที่เข้าทำงานเป็นครั้งแรกจะได้รับใบรับรองที่ระบุผ่านบริษัทประกันภัย (ข้อ 2 ของมาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) นายจ้างจะต้องส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ข้อ 6 ของคำแนะนำ) ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ทำข้อตกลงกับลูกจ้างดังกล่าว หลังจากนั้นกองทุนจะเปิดบัญชีส่วนบุคคลภายในสามสัปดาห์และออกใบรับรองการประกันภัยหรือตัดสินใจปฏิเสธการลงทะเบียน (ข้อ 8 ของคำแนะนำ) โปรดทราบว่าแม้ว่าใบรับรองการประกันภัยจะสูญหาย แต่พนักงานก็มีสิทธิ์ติดต่อนายจ้างเพื่อขอออกสำเนาซ้ำได้ ในกรณีนี้ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายใน 2 สัปดาห์ (ข้อ 24 ของคำสั่ง) ในทางกลับกัน หน่วยงานอาณาเขตมีเวลาหนึ่งเดือนในการตัดสินใจ (ข้อ 25 ของคำสั่ง) ขั้นตอนที่คล้ายกันนี้ใช้เมื่อมีการแลกเปลี่ยนใบรับรองการประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนนามสกุลหรือการสร้างความไม่ถูกต้องหรือข้อผิดพลาดในข้อมูลที่มีอยู่ในใบรับรองการประกันภัย
การยื่นข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้ประกันตน
ตามกฎแล้วข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลที่มอบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีเอกสารดังต่อไปนี้ (ดูตารางที่ 1):
คุณอาจถูกขอรายชื่อผู้ประกันตนด้วย ในเวลาเดียวกันบางสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญจำเป็นต้องมีคำอธิบาย
คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มเอกสารการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ได้รับการอนุมัติโดยมติหมายเลข 192p (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
ดังนั้นเอกสารทั้งหมดจึงเต็มไปด้วยหมึก ใช้ปากกาลูกลื่น ตัวพิมพ์ใหญ่ ใช้เครื่องพิมพ์ดีดหรือคอมพิวเตอร์ โดยไม่มีการลบล้างหรือแก้ไขใดๆ ในกรณีนี้สามารถใช้สีใดก็ได้ยกเว้นสีแดงและสีเขียว (ข้อ 4 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
ให้เราสังเกตลำดับการสร้างรายละเอียดบางอย่างที่เหมือนกันสำหรับการบัญชีส่วนบุคคลทุกรูปแบบ:
- ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน- 2551;
- นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลผู้ประกันตนจะถูกระบุในคดีเสนอชื่อ
- ระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว- ระบุระยะเวลารวมของระยะเวลาที่ไม่ชำระเบี้ยประกันที่นับรวมในระยะเวลาประกันภัย
- ออกโดยไม่จ่ายเงิน- ระบุระยะเวลารวมของช่วงเวลาที่พนักงานไม่ได้รับค่าจ้าง
- รหัสภาษีพื้นฐาน- นี่คือรหัสหมวดหมู่ของผู้เอาประกันภัย (ดูตารางที่ 2)
- รหัสค่าโดยสารเพิ่มเติมกรอกโดยองค์กรที่จ่ายเงินสมทบตามอัตราภาษี AVIA เพิ่มเติม
- สภาพอาณาเขตกรอกไว้สำหรับคนงานใน Far North และผู้ที่ทำงานในเขตตั้งถิ่นฐานใหม่และเขตยกเว้น (สามารถดูได้ในภาคผนวกหมายเลข 1 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
หลักการสร้างกองเอกสาร
เอกสารทั้งหมดจะถูกจัดกลุ่มเป็นกลุ่ม แต่ละชุดสามารถมีเอกสารได้ไม่เกิน 200 รายการ ในทางกลับกัน สำหรับแพ็คที่มีแบบฟอร์ม SZV-4-2 จำนวนผู้ประกันตนไม่ควรเกิน 200 คน (ข้อ 6 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) ในกรณีนี้ แพ็คเกจอาจมีเอกสารที่มีชื่อเดียวเท่านั้น (ข้อ 10 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
โปรดทราบว่า SZV-4-1 และ SZV-4-2 ถูกสร้างขึ้นในชุดแยกต่างหากเมื่อส่งข้อมูลต่อไปนี้ (ข้อ 11 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม):
- เกี่ยวกับผู้ประกันตนที่กำลังจะเกษียณอายุ
- สำหรับผู้ประกันตนประเภทต่างๆ
- มีข้อมูลการแก้ไข
- มีข้อมูลการยกเลิก
- เกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ทำงานในสภาพดินแดนที่แตกต่างกัน
ตามข้อตกลงกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญอนุญาตให้ใช้ขั้นตอนต่อไปนี้ในการเตรียมชุดเอกสารที่มีแบบฟอร์ม SZV-4-1 หรือ SZV-4-2 (ข้อ 12 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม):
- แพ็คถูกเย็บและติดหมายเลข
- ปลายด้ายยึดจะถูกนำออกจากด้านหลังของแพ็คมัดและปิดผนึกด้วยกระดาษแผ่นหนึ่งซึ่งมีการประทับตราขององค์กรและทำคำจารึก: "แพ็คประกอบด้วย ____ แผ่นที่เย็บหมายเลขและปิดผนึก" ;
- รายชื่อผู้ประกันตนที่ได้รับข้อมูลแนบมากับแพ็คเกจ รายการที่ระบุจะถูกรวบรวมในรูปแบบใด ๆ และผูกมัดเป็นกลุ่มหลังสินค้าคงคลัง
- เอกสารทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของผู้จัดการที่ติดอยู่กับสินค้าคงคลังซึ่งเสริมด้วยคำว่า: “ฉันรับรองว่าเนื้อหาของเอกสารทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดประกอบด้วย จำนวนแบบฟอร์มข้างต้นถูกต้อง”
ข้อมูลส่วนบุคคล
เมื่อส่งข้อมูลส่วนบุคคลผู้ถือกรมธรรม์กรอก (ข้อ 43 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) (ดูตัวอย่างที่ 1):
- แบบฟอร์ม SZV-4-1 - เมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนซึ่งมีเงื่อนไขใด ๆ สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินซึ่งแสดงอยู่ในตาราง "ประสบการณ์การทำงานสำหรับรอบระยะเวลารายงาน" หรือถ้า จำเป็นต้องแยกแยะช่วงเวลาทำงานระยะเวลาการดูแลเด็ก ฯลฯ
- แบบฟอร์ม SZV-4-2 (แบบฟอร์มรายการ) - เมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ไม่มีเงื่อนไขใด ๆ สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินยกเว้นที่ระบุไว้ในรายละเอียด "เงื่อนไขอาณาเขต" ของ ADV -6-1 ฟอร์ม
เมื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคล คุณต้องคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้ (ข้อ 11 และข้อ 43 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม):
- เมื่อระบุระยะเวลาการทำงานวันที่จะต้องอยู่ภายในระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
- จำนวนเบี้ยประกันค้างจ่ายจะแสดงเป็นรูเบิลและโกเปค
- ในรูปแบบ SZV-4-2 ซึ่งประกอบเป็นแพ็ค โดยกรอกรายละเอียด “Item No.” (หมายเลขซีเรียล) ด้วยวิธี end-to-end ภายในแพ็ค
ก่อนส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องตรวจสอบข้อมูลที่ป้อนด้วยข้อมูลที่ระบุในใบรับรองการประกันของพนักงาน นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่ว่าเมื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับรายงาน ข้อผิดพลาดที่ "มองไม่เห็น" จะไม่ปรากฏขึ้นเมื่อมองแวบแรก ตัวอย่างเช่น ชื่อที่ป้อนไม่ถูกต้อง (“Natalia” และ “Natalia” ฯลฯ)
รายการเอกสาร
แต่ละชุดจะมาพร้อมกับรายการเอกสารที่จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์ม ADV-6-1 (ข้อ 7 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) (ดูตัวอย่างที่ 2)
เมื่อสร้างสินค้าคงคลังคุณต้องคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้ (ข้อ 32 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม):
- เอกสารขาเข้าอื่น ๆ - ระบุชื่อของเอกสารขาเข้าที่ไม่รวมอยู่ในรายการที่เสนอในแบบฟอร์ม
- จำนวนผู้ประกันตน - ระบุจำนวนแบบฟอร์ม SZV-4-2
- สัญลักษณ์ "X" ระบุประเภทของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (การมอบหมายเริ่มต้นหรือเงินบำนาญ) และประเภทของการปรับ (แก้ไขหรือยกเลิก)
- จำนวนเบี้ยประกันค้างจ่าย - มูลค่ารวมในรูเบิลจะถูกระบุสำหรับเอกสารทั้งหมด โปรดทราบว่าสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญบางแห่งกำหนดให้ระบุจำนวนเงินเป็น kopeck
รายชื่อผู้เอาประกัน
รายชื่อผู้ประกันตนจัดทำขึ้นในรูปแบบใด ๆ (ข้อ 34 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม)
ใบแจ้งยอดการชำระเบี้ยประกันภัย
เมื่อสร้างใบแจ้งยอดการชำระเบี้ยประกัน (แบบฟอร์ม ADV-11) จะต้องคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้ (ข้อ 48 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม) (ดูตัวอย่างที่ 4):
- คำแถลงนี้รวบรวมไว้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2551
- จำนวนผู้ประกันตน - ระบุโดยบุคคลที่ส่งข้อมูลโดยใช้แบบฟอร์ม SZV-4-1 และ SZV-4-2 พร้อมประเภทของข้อมูล "เริ่มต้น" และ "การมอบหมายเงินบำนาญ";
- จำนวนเบี้ยประกันค้างจ่ายจะแสดงเป็นรูเบิล
- เครื่องหมายภาษี - "P";
- การค้างชำระเบี้ยประกันและเบี้ยประกันที่ชำระ - ระบุไว้ในแต่ละปีในบรรทัดแยกกัน
- จำนวนเงินที่ชำระเกินจะแสดงด้วยเครื่องหมาย "-" สำหรับปีถัดจากปีที่มีการชำระเกินเกิดขึ้น
หากคุณพบข้อผิดพลาด
หากตรวจพบข้อผิดพลาดในแบบฟอร์มเอกสารการบัญชีส่วนบุคคลที่มอบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญผู้ถือกรมธรรม์จะต้องจัดทำแบบฟอร์มที่ถูกต้องภายในสองสัปดาห์ (ข้อ 29 ของคำแนะนำ)
โปรดทราบว่าข้อมูลที่อยู่ในเอกสารที่ผู้ถือกรมธรรม์ส่งมาซึ่งจัดทำขึ้นโดยละเมิดข้อกำหนดของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่ถูกบันทึกลงในบัญชีส่วนบุคคล หน่วยงานอาณาเขตส่งคืนเอกสารเหล่านี้หรือสำเนาดังกล่าวให้กับผู้ถือกรมธรรม์โดยระบุข้อผิดพลาดที่พบ (ข้อ 34 ของคำแนะนำ) จากนั้นผู้ถือกรมธรรม์ภายในสองสัปดาห์หลังจากแจ้งให้หน่วยงานอาณาเขตทราบถึงความคลาดเคลื่อนที่มีอยู่ จะต้องกำจัดสิ่งเหล่านั้นและส่งข้อมูลที่อัปเดตไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากความคลาดเคลื่อนที่มีอยู่ทั้งหมดไม่ได้ถูกกำจัดภายในระยะเวลาที่กำหนดหน่วยงานอาณาเขตจะตัดสินใจแก้ไขข้อมูลและชี้แจงบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตนอย่างอิสระ ถัดไป การตัดสินใจจะถูกสื่อสารไปยังผู้ถือกรมธรรม์และผู้ประกันตน (ข้อ 36 ของคำแนะนำ) ในกรณีนี้ การปรับปรุงจะดำเนินการในลักษณะที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญลงวันที่ 14 ธันวาคม 2548 ฉบับที่ 246น.
การลงโทษทางการเงินจะมีผลกับบุคคลที่ไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนส่วนบุคคลในระบบประกันบำนาญภาคบังคับภายในกรอบเวลาที่กำหนด หรือผู้ที่ให้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่น่าเชื่อถือ เรากำลังพูดถึงค่าปรับจำนวน 10 เปอร์เซ็นต์ของการชำระเงินเนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับปีที่รายงาน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ)
ยิ่งไปกว่านั้น จำนวนเงินที่ได้รับคืนไม่ได้คำนวณจากการชำระเงินทั้งหมดเนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญในปีที่รายงาน แต่เฉพาะจากเงินสมทบของผู้ประกันตนที่ไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการรักษาบันทึกส่วนบุคคลเท่านั้น (ข้อ 16 ของจดหมายข้อมูล ของรัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11.08.2004 ฉบับที่ 79 คำตัดสินของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 9340/08) อย่างไรก็ตามมุมมองนี้ได้รับการยืนยันจากพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญในจดหมายลงวันที่ 28 มิถุนายน 2549 เลขที่ KA-09-26/6784
โปรดทราบว่าการเรียกเก็บเงินจำนวนนี้ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเฉพาะในศาลเท่านั้น (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) ยิ่งไปกว่านั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ขั้นตอนการเรียกเก็บวิสามัญฆาตกรรมซึ่งเป็นที่ชื่นชอบของเจ้าหน้าที่ ซึ่งกำหนดโดยวรรค 4 ของมาตรา 25 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ย่อหน้านี้ระบุว่าหากจำนวนเงินที่ต้องชำระไม่เกิน 5,000 รูเบิลสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและ 50,000 รูเบิลสำหรับนิติบุคคล การเก็บค่าปรับจะดำเนินการโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์ของเรา เราควรดำเนินการตามคำแนะนำโดยตรงที่มีอยู่ในส่วนที่ 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ ซึ่งระบุว่าการรวบรวมจำนวนเงินเหล่านี้จะดำเนินการในศาลเท่านั้น (วรรค 7 ของจดหมายข้อมูลของ รัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2549 หมายเลข 105)
อย่างไรก็ตามอนุญาโตตุลาการได้กล่าวไปแล้วมากกว่าหนึ่งครั้งว่าคำแถลงข้อเรียกร้องนี้ตามวรรค 1 ของข้อ 115 ของประมวลกฎหมายภาษีสามารถยื่นโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดกำหนดเวลาในการดำเนินการเท่านั้น ข้อกำหนดในการจ่ายค่าปรับ
การปฏิบัติงานด้านตุลาการและอนุญาโตตุลาการ
ยุบแสดง
ศาลชี้ให้เห็นว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญพลาดกำหนดเวลาหกเดือนในการยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อเรียกเก็บเงินค่าปรับที่กำหนดไว้ในมาตรา 115 ของรหัสภาษี (มติของบริการต่อต้านการผูกขาดของรัฐบาลกลางของเขตไซบีเรียตะวันออกลงวันที่ 22 กรกฎาคม , 2551 เลขที่ A69-861/08-4-F02-3368/ 08).
อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ยังต้องการปรับผู้คนที่สะท้อนข้อมูลหนี้ที่มีอยู่ในการชำระเบี้ยประกันในคำสั่ง (แบบฟอร์ม ADV-11) อย่างไม่ถูกต้อง ในขณะเดียวกัน ข้อมูลนี้ไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล ซึ่งเป็นภาระหน้าที่ในการจัดหาซึ่งกำหนดขึ้นโดยมาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ข้อเท็จจริงที่ศาลจะสนับสนุนตำแหน่งของคุณ
การปฏิบัติงานด้านตุลาการและอนุญาโตตุลาการ
ยุบแสดง
อนุญาโตตุลาการตัดสินใจว่าข้อมูลเกี่ยวกับหนี้ที่มีอยู่ในการชำระเบี้ยประกันที่จุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินนั้นจัดทำโดยผู้ถือกรมธรรม์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกเหนือจากข้อมูลส่วนบุคคลและไม่ใช่ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนภาระผูกพันในการจัดหา ซึ่งกำหนดโดยมาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ ดังนั้นจึงไม่สามารถพูดถึงการปรับตามมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือลงวันที่ 4 มิถุนายน 2551 เลขที่ A56-33073/2007 และ คำตัดสินของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 16 กันยายน 2551 ฉบับที่ 11443/08)
โปรดทราบว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญพิจารณาว่าเป็นไปได้ที่จะไม่ใช้มาตรการคว่ำบาตรทางการเงินในกรณีต่อไปนี้ (จดหมาย PFR เลขที่ KA-09-25/13379 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547):
- หากผู้ถือกรมธรรม์ระบุข้อผิดพลาดอย่างอิสระและให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคล
- หากผู้ถือกรมธรรม์แก้ไขข้อผิดพลาดที่ค้นพบโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียภายใน 2 สัปดาห์
จริงอยู่ ผู้ตรวจสอบท้องถิ่นอาจไม่เห็นด้วยกับมุมมองนี้
การปฏิบัติงานด้านตุลาการและอนุญาโตตุลาการ
ยุบแสดง
ศาลตามตำแหน่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ในจดหมายเลขที่ KA-09-25/13379 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 สรุปว่าองค์กรไม่มีความผิดในกรณีต่อไปนี้:
- บริษัท แก้ไขข้อผิดพลาดที่ระบุในข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการบัญชีส่วนบุคคลก่อนสิ้นสุดระยะเวลาสองสัปดาห์ตามที่กฎหมายกำหนด (มติของ Federal Antimonopoly Service ของ Ural District ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2551 หมายเลข F09-11095/07- S1);
- บริษัท ระบุข้อผิดพลาดอย่างอิสระในข้อมูลที่ให้ไว้ในการบัญชีส่วนบุคคลและส่งแบบฟอร์มที่ถูกต้องภายในสองสัปดาห์ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของ Volga District ลงวันที่ 18 มกราคม 2550 เลขที่ A65-18213/2006-SA1-23)
ลักษณะเฉพาะของการส่งข้อมูลโดยบุคคล
บุคคลที่ชำระเบี้ยประกันอย่างอิสระส่งข้อมูลเกี่ยวกับตนเองในฐานะผู้ถือกรมธรรม์ไปยังหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน (ส่วนที่ 3 ของวรรค 1 ของข้อ 8 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) ในกรณีนี้ ข้อมูลที่ระบุจะถูกส่งไปพร้อมกับสำเนาเอกสารการชำระเงิน (ข้อ 6 ของมาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) จากนั้นหน่วยงานอาณาเขตจะตรวจสอบข้อมูลที่ให้ไว้พร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบประกันที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่ชำระในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินซึ่งได้รับการยืนยันจากหน่วยงานคลังของรัฐบาลกลางจะรวมอยู่ในบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน (ข้อ 38 ของคำแนะนำ) อย่างไรก็ตามสำหรับบุคคลที่จ่ายเงินสมทบด้วยตนเองไม่มีแบบฟอร์มบังคับในการยื่นเอกสาร
ทีนี้มาดูวันที่ส่งข้อมูลกัน ดังนั้นผู้ประกันตนซึ่งชำระค่าเบี้ยประกันโดยอิสระจะต้องส่งข้อมูลข้างต้นเป็นประจำทุกปีก่อนวันที่ 1 มีนาคม (ข้อ 38 ของคำแนะนำ) อย่างไรก็ตาม มีความขัดแย้งบางประการที่นี่ แท้จริงแล้ว ไม่เหมือนกับบริษัทประกันทั่วไป สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาจากคำแนะนำเท่านั้น และไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมายหมายเลข 27-FZ ดังนั้นจึงมีคำถามที่สมเหตุสมผล: เป็นเรื่องถูกกฎหมายหรือไม่ที่จะให้ผู้ประกอบการรับผิดชอบต่อการส่งข้อมูลล่าช้าเกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคลตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ
เนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้ให้คำอธิบายใด ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์นี้ ให้เราหันไปที่การตัดสินใจของอนุญาโตตุลาการ และปรากฎว่าผู้พิพากษาไม่มีความเห็นร่วมกันในเรื่องนี้ จากนั้นพวกเขาก็เข้าข้างผู้เสียภาษี:
การปฏิบัติงานด้านตุลาการและอนุญาโตตุลาการ
ยุบแสดง
อนุญาโตตุลาการพบว่าผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีพนักงานคนใดเลย ด้วยเหตุนี้ เขาจึงไม่สามารถรับผิดชอบต่อผู้ประกันตนภายใต้วรรค 3 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตไซบีเรียตะวันออก ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2008 เลขที่ A69-862/08-4- F02-3369/08) .
จากนั้นพวกเขาก็ตัดสินใจเพื่อสนับสนุนพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญ:
การปฏิบัติงานด้านตุลาการและอนุญาโตตุลาการ
ยุบแสดง
อนุญาโตตุลาการตัดสินใจว่าเรื่องของความรับผิดสำหรับความล้มเหลวในการส่งข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับในเวลาที่เหมาะสมนั้นเป็นทั้งผู้ถือกรมธรรม์และบุคคลที่ชำระค่าเบี้ยประกันอย่างอิสระ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของ เขตไซบีเรียตะวันตก ลงวันที่ 11 ตุลาคม 2550 เลขที่ Ф04-7113/2550(39140-А46-3) เขตตะวันตกเฉียงเหนือ ลงวันที่ 19/09/2551 เลขที่ A56-48966/2550 เขตโวลก้า-วียัตกา ลงวันที่ 02/05/ 2551 เลขที่ A11-4623/2007- K2-21/296)
เชิงอรรถ
ยุบแสดง